Kihniön kunta sai YT-neuvottelut päätökseen torstaina 20.2.2025 työntekijöiden edustajien hyväksyessä työnantajan neuvotteluesityksen. Tärkein tieto henkilöstön näkökulmasta on se, että henkilöstöä ei lomauteta tai irtisanota neuvottelujen tuloksena.

Hyväksytty neuvotteluesitys sisältää työprosessien tarkastelua, harkinnanvaraisia palkattomia virka- ja työvapaita, lomarahojen vaihtamista vapaiksi, tehtävänkuvien tarkastelua ja tehtävien yhdistämistä sekä sellaisia toimenpiteitä, jolla tuetaan työssä jaksamista ja työhyvinvointia siten, että työntekijöiden sairauspoissaolot saataisiin vähenemään.

Toimenpiteiden arvioitu kustannussäästövaikutus on hallituksen päätöksen mukainen 100 000 euroa ja vapaaehtoisiin toimenpiteisiin perustuva henkilöstövähennysvaikutus on arviolta 1–3 henkilötyövuotta.

Neuvotteluesitys menee seuraavaksi kunnanhallitukselle tiedoksi ja toimenpiteiden toteutuksesta tullaan tiedottamaan ja ohjeistamaan esihenkilöitä ja työntekijöitä lähiaikoina.

-Olen tyytyväinen, että neuvottelut sujuivat hyvässä hengessä ja ne saatiin myös päätökseen yhteisen näkemyksen löytyessä. Kuluva vuosi tulee olemaan talouden näkökulmasta tiukka, mutta olen kuitenkin iloinen, että löysimme ratkaisut vapaaehtoisin toimenpitein, ja irtisanomisilta, lomautuksilta ja osa-aikaistamisilta vältyttiin, kertoo kunnanhallituksen puheenjohtaja Hannu Koivistoinen.

Lisätietoja

Hannu Koivistoinen

050 592 1877

hannu.koivistoinen@wippies.fi