Kunnanhallitus 2021-2025

Kunnanedustaja
Kiviholma Anna
Puheenjohtaja
Koivistoinen Hannu
Varapuheenjohtaja
Silvennoinen Erja
Pöytäkirjanpitäjä
Koivistoinen Hannu
Tarkastajat
Niemi Marjo, Ojala Janne
Osallistujat
Ala-Katara Severi, Jytilä Kirsi, Niemenmaa Nina, Niemi Marjo, Ojala Janne, Shemeikka Mika, Toivonen Katri
Varajäsenet
Haapamäki Arsi, Jokioja Tiina, Kivioja Antti, Malin Marketta, Nevanperä Mikko, Oksanen Silja, Soininen Kalle, Törmä Leila
Muu osallistujat
Alkkiomäki Jari, Markkola Juha-Matti, Pusa Leila, Wiinamäki Petteri
Kokousnumero
15/2024
Kokouspäivä
12.12.2024
Kokouksen alkuaika
18:15
Kokouksen päättymisaika
20:05
Kokouspaikka
Terveyskeskuksen kokoushuone

§ 211 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Päätösehdotus

Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Merkitään kokoukseen osallistujat.

Päätöksen lisätiedot

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Merkittiin osallistujat. Kokous kutsuttiin kiireellisenä koolle toimielimen jäsenten suostumuksella asian kiireellisyyden vuoksi (hallintosääntö § 140).

§ 212 Pöytäkirjan tarkastajien valinta

Päätösehdotus

Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirja tarkastetaan 13.12.2024 ja pidetään nähtävänä 13.12.2024 kunnan tietoverkossa.

Päätös
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.
Päätöksen lisätiedot

Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Janne Ojala ja Marjo Niemi.

§ 213 Palvelussuhteen päättyminen / kunnanjohtaja

Kuntalain 42 §:n mukaisesti kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta, joka on kompensaatio kunnanjohtajan muita kunnan viranhaltijoita heikommasta irtisanomissuojasta.

Kuntalain 43 §:n mukaisesti valtuusto voi irtisanoa kunnanjohtajan tai siirtää hänet muihin tehtäviin, jos hän on menettänyt valtuuston luottamuksen. Asia tulee vireille kunnanhallituksen esityksestä tai vähintään neljäsosan valtuutetuista tehtyä sitä koskevan aloitteen. Asiaa valmisteltaessa kunnanjohtajalle on ilmoitettava, mihin luottamuksen menetys perustuu, ja varattava hänelle tilaisuus tulla kuulluksi. Luottamuksen menetykseen perustuvan, valtuuston toimesta tapahtuvan kunnanjohtajan irtisanomisen vaihtoehtona on irtisanomisen toteuttaminen sopimusteitse.

Kihniön kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtajisto sekä kunnanjohtaja ovat käyneet neuvottelun 5.12.2024. Asiaa harkittuaan kunnanjohtaja on päättänyt vapaaehtoisesti irtisanoutua kuntalain 42 §:n perusteella. Osapuolet ovat yhdessä neuvotelleet sopimuksen kunnanjohtajan virkasuhteen päättämisestä.

Kunnanjohtaja on irtisanoutunut virastaan kuntalain 42 §:n ja laaditun virkasuhteen päättymissopimuksen mukaisesti siten, että virkasuhde päättyy 12.12.2024 ilman irtisanomisaikaa.

Virkasuhteen päättämisestä on laadittu erillinen sopimus (oheismateriaali).


Päätösehdotus

Esittelijä: Kunnanhallituksen puheenjohtaja

Kunnanhallitus päättää:

1. että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä ja että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta

2. että laadittu sopimus kunnanjohtajan virkasuhteesta hyväksytään ja kunnanjohtajan virkasuhde päätetään. Kunnanjohtajalle myönnetään ero hänen pyyntönsä mukaisesti siten, että virkasuhde päättyy 12.12.2024.

3. lähettää tiedon virkasuhteen päättymisestä edelleen valtuustolle tiedoksi merkittäväksi.

Päätös
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.
Tiedoksi
Liukku Petri, palkat, henkilöstö